- 移動時間を削減できる
- 業務のデジタル基盤の底上げ
- 長期リモートの場合、オフィスの経費削減につながる
- 今まの採用でリーチできなかった人材にリーチできる
移動時間を削減できる
リモートワークに切り替えることによって、通勤時間、会社間の定例や打合せのための移動時間を削減できます。
通勤時間がなくなる
今までもずっと問題だった通勤時間、全員リモートワーク切り替えによる影響を恐れるため、ずっと踏み入れなかった。コロナ外圧によって、大半の社員のリモートワークに切り替える企業が増えてます。
仕事の効率問題だったり、自宅のリモートワークのため環境整備の必要性の問題は置いといて、通勤や移動ストレスの減少による効率アップはあると思います。仕事の効率問題はツールの機能だったり、仕組みだったりで解決する方法を考えるきっかけにもなる。
業務のデジタル基盤の底上げ
社内でしかメール見れません、社内でしかデータにアクセスできません、業種にもよりますが、今までのレガシーシステムの見直しのきっかけにもなると思います。今までにないウィルスの影響によって、人の移動が制限される状況が起こることも想定して、システムの構築が求められる。
長期リモートの場合、オフィスの経費削減につながる
フリーアドレスなど、オフィスのキャパ問題に対して、形だけで実態は席がなくて休憩室や喫茶店で働くしかない解決方法よりいい答えがリモートワークのような気がします。
企業側もキャパ問題に対して、問題解決の選択が増えたと思います。
今まの採用でリーチできなかった人材にリーチできる
そもそも、日本に住んでいないなど距離の問題、社員リモートワークに慣れてないなど現場の問題でリーチできなかった人材ゾーンにもリーチ出来る可能性が高まりました！